为深入了解当前制造业零工情况，促进高质量充分就业，近期市统计局采取问卷调查和实地访谈相结合的形式，对全市36家制造业企业、77名零工和4家劳务公司开展了制造业零工情况调研。调研显示：制造业零工就业环境总体良好，零工工作满意度较高。

零工与正式工差异不大，对目前工作满意度较高。调查的77名零工人员中，绝大多数对从事的零工工作表示非常满意（41.6%）或还行（57.1%），仅1人表示不太满意，但均未与企业或劳务公司发生过劳动纠纷。从待遇看，零工与正式工的工资福利差异不大，93.5%的零工表示与其他同岗位的正式工相比工资水平差不多，仅6.5%的零工表示工资低很多；80.5%的零工表示享受到了全部或部分员工福利。零工工作时长与收入较为匹配，通常每周工作5.2天，比一线正式普通员工以及劳务派遣员工少0.6天；每日工作时长约为8.6小时，比正式工少0.4小时/天；月平均工资约为4544元，比正式工少1211元/月，约为正式工月平均工资的79.0%。

零工受教育程度低，长期零工的岗位稳定性较高。本次调查的77名零工人员，平均年龄为41.5岁，其中户籍地为嘉兴市外的占比为61.0%（绝大多数为省外）。从教育程度看，受教育程度偏低，初中及以下学历占53.2%，普通高中和中等职业教育占27.3%；高等职业教育及以上占19.5%。从工作时间看，从事零工不足半年的有44.2%，但时间超过半年的零工中，在现有的企业已连续工作半年以上的有79.1%，即长期从事零工的人员在企业中也相对稳定。零工从事的岗位变化也不大，在过去一年从事零工岗位1-2个的占81.8%。

零工更多期盼工作时间灵活，存在职业发展受限之忧。68.8%的调查对象因上班时间灵活选择从事零工，平均年龄40.9岁，主要包括已退休人员、需照顾家庭的妇女等；31.2%的调查对象因找不到稳定工作从事零工，平均年龄36.5岁，比零工平均年龄小5.0岁，有1/4为“00后”。据劳务公司反映，现在的年轻人中喜欢从事日结工的比例有所增加。调查对象中，当问及从事零工工作存在的主要问题时，选择职业发展空间受限是最多的，有39.0%。同时，部分零工也期盼以后的工作能更稳定些，工资能再涨一涨。