根据对全市6620余家工业企业、1180余家服务业企业和1110余家其他企业（主要是建筑业和房地产业）的用工情况调查结果，2024年全市企业用工总体平稳。

企业用工需求逐季趋稳。一至四季度，在全部调查企业中，用工需求与上季度基本持平的企业占比分别为81.4%、81.9%、83.1%和84.8%，呈逐季上升的态势，企业用工总体保持稳定；需求比上季下降的企业占比分别为9.7%、7.3%、8.3%和7.6%，年末比年初略有减少；其余企业用工需求比上季增加。一季度，用工需求下降的企业比上升的企业多75家，到四季度，用工需求下降的企业比上升的企业少4家，整体需求基本平稳。

“招工难”问题不再凸显。从全年平均来看，工业企业用工面临的主要困难中“招工难”排第3位，招工难问题“不存在”、“存在，但不太严重”、“存在，比较严重”和“存在，非常严重”的企业分别占26.4%、67.4%、6.0%和0.2%，认为“招工难”问题严重的企业占比为6.2%；服务业企业中，四项比重分别为39.2%、55.0%、5.7%和0.2%，认为严重的企业占比为5.9%；建筑业企业中，四项比重分别为50.7%、46.7%、2.4%和0.3%，认为严重的企业占比为2.7%。分季度看，每个季度变化幅度不大，即“招工难”问题在全年表现均不明显，特别是建筑业。四季度建筑业企业中，反映“各种人员都不缺”的企业占27.3%。

工资上涨给企业带来的压力总体在承受范围内。面对工资水平持续上涨，少数企业反映“压力明显增大”，但少于“压力较小或没有压力”的企业，且大部分企业反映“有一定压力，但能消化”（详见表1）。分行业看，四季度工业、服务业和其他行业中，认为“有一定压力，但能消化”的企业占比分别为84.8%、75.2%和66.4%，均占绝对多数。总体看，工资水平虽然有所上涨，但在大多数企业承受范围内。