为进一步夯实全市人力资源与劳动工资统计基础，提升人才统计和工资调查数据质量，7月26日，嘉兴市开展人力资源与劳动工资信息系统业务培训，培训以“基础、重点、实例”为重点着力提升培训效果。

一、突出基础，注重培训覆盖面。针对劳动工资统计人员流动较大的特点，市局将培训对象扩大到重点镇（街道）；结合实际操作中的情况，有的放矢，重点从程序安装、删除、操作使用、注意事项等各个方面对专业人员进行了系统的业务培训和梳理，不漏一个环节，做到此次业务培训知识点的全面覆盖，提高劳动工资统计人员工作水平。

二、突出重点，增强培训针对性。嘉兴市局注重培训的针对性，对人才统计和劳动工资年报中专业技术等级、专业技能等级等容易混淆的统计指标概念、统计口径，系统操作过程中遇到的突出问题，特别是企业上报过程中遇到的难点问题进行了仔细讲解，实现统计理论与实际操作对接，强化劳资统计业务基础，提升县、镇两级统计人员业务能力。

三、突出实例，提升培训实效性。为了增强培训效果，在对各级专业人员培训业务知识和程序讲解时，以近几年来报表上表过程中遇到的实际问题为例，分门别类整理，同时提出统一有效的解决方法，便于专业人员更好理解指标内涵，做到科学统计、规范统计、精准统计。