为认真贯彻浙江省统计局非公单位及个体经营户人才抽样调查制度，嘉兴市通过全方位业务培训和全流程质量监控双管齐下，确保调查数据质量，顺利完成了企业填报及审核工作。

组织全方位业务培训。一是制作培训课件。根据以往调查的经验，在省局培训课件的基础上，加入了人才调查中需要重点关注的内容和数据审核要点，群策群力细化人员过录表并下发至各地使用。二是多层次培训。在省局培训后，市局再次组织各县（市、区）分管领导和专业人员参加的业务培训，认真学习调查制度和方案，讨论样本的核实及补充抽取工作，之后各县（市、区）均对抽中的镇（街道）和所有抽中的企业、个体户调查辅助员进行了业务培训。三是全方位培训。在培训中，除对调查方案、调查指标、数据审核重点等进行详细培训外，重点强调了依法调查的重要性，要求调查对象严肃工作纪律，确保源头数据质量。

强化全流程质量监控。一是督促企业建立人员台账。在原有推广使用二三代人力资源与工资信息统计电子台账的基础上，组织力量设计了EXCEL形式的人员信息过录表，供没有条件建立台账的企业使用，提高填报的准确性。二是强化多级审核。在企业自行平台审核通过的基础上，指导镇（街道）人员开展二次审核，市局、县（市、区）对平台数据做到即报即审，及时下发审核清单，有效提高数据质量。三是开展数据比对审核。对于抽样调查与年报重复单位的各类人员信息进行比对，发现问题及时查询；先行汇总主要数据，并与往年调查结果进行比对，针对地区、行业数据忽高忽低等问题进行查询核实。